Agile Coach (m/w) in Elektrofahrzeugentwicklung

Sindelfingen
13.01.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 1318883
Agile Coach (m/w) in Elektrofahrzeugentwicklung
Anwendung und Vermittlung agiler Prinzipien, Prozesse und Verhaltensweisen

Sindelfingen, Benz-Str. * * Kontakt * Sitemap * Anbieter * Rechtliche Hinweise * Cookies * Datenschutz * Logo Mercedes * Logo AMG * Logo Maybach * Logo Smart * * logo_freightliner * Logo Fuso * Logo Western Star * Logo Thomas Busses * Logo Bharatbenz * Logo Setra * Logo Daimler Truck Financial * Logo Mercedes-Benz Bank * Logo Mercedes-Benz Financial * Logo Moovel * Logo CAR2GO * mytaxi Logo * Logo Western Star * Logo Thomas Busses * Logo Bharatbenz * Logo Setra * Logo Daimler Truck Financial * Logo Mercedes-Benz Bank * Logo Mercedes-Benz Financial * Logo Moovel * Logo CAR2GO * mytaxi Logo ©2016 Daimler AG. All Rights Reserved. Verwendung von Cookies Um die Webseite optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwendet Daimler Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in den Cookie-Hinweisen (BUTTON) Schließeneiner Lean- und Agilen Kultur auf allen Hierarchieebenen, um die Geschwindigkeit und Agilität unserer Produktentwicklung massiv zu erhöhen. Verbesserung der Fähigkeit, Ergebnisse in schnelle Iterationen zu produzieren. Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung über Funktionen hinweg. Mentoring von Product Owners und Scrum Masters. Unterstützung der Entwicklung und Implementierung von Ausbildungsinitiativen in den Bereichen Lean & Agile um Wissen und Learnings zu teilen. Aktiver Change Agent (m/w): Unterstützung von Teams und Management, um Lean- und Agile Werte und Prinzipien zu leben. Hindernisse identifizieren, berichten, verwalten und lösen. Mitarbeit bei der Entwicklung des . Coachen bei der Entscheidungsfindung beim Design und Umsetzung der Agilen Transformation. Sicherstellen, dass diese mit den Rahmenbedingungen des Konzerns übereinstimmen. Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen im Konzern, die mit agilen Methoden arbeiten. Über diese Vernetzung ist sicherzustellen, dass die Kompatibilität mit anderen Unternehmensbereichen gewahrt bleibt. Qualifikationen Studium: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Masterstudium Erfahrung und spezifische Kenntnisse: Aktiver Change Agent (m/w) Ausgeprägte Coaching Skills und Empathie Solide Moderations- und Trainings-Skills Umfangreiche Erfahrung in der Moderation, Mediation und Prozessunterstützung Gewohnt mit gesunder Konkurrenz positive Resultate zu erzielen Erfahrung mit Transformations-Management Kenntnisse über die Anwendung von Agilen Skalierungs-Frameworks Nachgewiesene Erfolge beim Management großer, komplexer agiler Teams in einer ergebnisorientierten Umgebung Kenntnisse und breite Erfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden Ausgebildeter Scrum Master (m/w) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Projekt- und Prozessmanagement von Neuproduktprojekten sind für diese Stelle notwendig Wesentliche Abläufe innerhalb des Produktentstehungsprozesses und der angrenzenden Projektbereiche (wie z. B. Entwicklung, Produktion, Einkauf, Vertrieb) sind bekannt IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen sind selbstverständlich Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen: Starke Führungspersönlichkeit, die als Servant Leader (m/w) Veränderungen herbeiführen kann Organisatorische Stärke, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähig Hohe Selbstinitiative, Engagement und ergebnisorientiertes Vorgehen Analytische und systematische Arbeitsweise sowie strategisches Denken und Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe interkulturelle Kompetenz, hohes Maß an Team-/ Integrationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533. Jetzt bewerben * Stellennummer 183580 * Veröffentlichungsdatum 11.12.2017 * Tätigkeitsbereich Forschung & Entwicklung incl. Design * Abteilung Architektur EVA2 Vorteile des Standortes * * * * * * * * * * * * * * * * * * Zum StandortDAIMLER Daimler AG Mercedesstraße 137 70327 Stuttgart +49 711 17 0 E-Mail: dialog@daimler.com Vertreten durch den Vorstand: Dieter Zetsche (Vorsitzender), Wolfgang Bernhard, Christine Hohmann-Dennhardt, Wilfried Porth, Hubertus Troska, Bodo Uebber, Thomas Weber Vorsitzender des Aufsichtsrats: Manfred Bischoff Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 19360 Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 81 25 26 315 * Legal Notices * Cookies * Data Protection * Free & Open Source Software * Third Party Content Wonach suchen Sie? ____________________ # Agile Coach (m/w) in Elektrofahrzeugentwicklung in Sindelfingen Career Job Detail Dezember 2017 Agile Coach (m/w) in Elektrofahrzeugentwicklung in Sindelfingen Aufgaben Bei der Elektrifizierung des Antriebsstrangs folgt Mercedes-Benz einem ganzheitlichen Ansatz und entwickelt unter der Marke EQ ein Ökosystem, das neben dem reinen Fahrzeug ein umfassendes Angebot rund um die Elektromobilität enthält. Das Ziel ist klar: Bis 2022 wird Mercedes-Benz Cars mehr als zehn reine Elektrofahrzeuge im Angebot haben. Für den wachsenden Bedarf an hochwertigen Hochvoltbatterien investiert das Unternehmen insgesamt 1 Milliarde Euro in den Ausbau seines globalen Netzwerkes für Batterieproduktion. CASE/EVA2 ist dabei ein strategisches Projekt, das die nächste Generation der 'Electrical Vehicle Architecture' entwickelt. Was erwartet Dich bei uns Du arbeitest in moderner und kreativer Arbeitsatmosphäre an der nächsten Generation unserer . In flacher Unternehmensstruktur bietet sich großer Gestaltungsraum für Eigeninitiative und Ansätze. Unsere Projektfläche/-umgebung hebt sich deutlich von anderen Arbeitsbereichen ab und ist der Treffpunkt aller Teams. Wir sind mitten im Daimler Entwicklungs-Center in Sindelfingen. Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und individuelle Weiterentwicklung gehören zum Gesamtpaket. Du verstehst Agile Coaching als Öl für den Produkteentwicklungsmotor? Du hast Erfahrungen mit großen Entwicklungsprojekten? Du verstehst unter Agile Coaching die Basics (Prozessverantwortung, Scrum Master, Teamentwicklung) aber auch die Metaebene (Organisationsdesign, Schnittstellen, Agile Education)? Eine moderne und kreative Arbeitsatmosphäre mit großem Gestaltungsfreiraum in unserem Fahrzeugentwicklungsprojekt CASE/EVA2 weckt Dein Interesse? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Rahmen von CASE/EVA2 werden neben neuer Technologie auch neue agile Arbeitsweisen eingeführt, die wir laufend auf unsere Bedürfnisse und Erfahrungen hin optimieren und weiter ausrollen möchten. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Aktive Begleitung von Hardware-Entwicklungs-Teams als Scrum Master (m/w) Anwendung und Vermittlung agiler Prinzipien, Prozesse und Verhaltensweisen. Kontinuierliche Steigerung der Effizienz und Effektivität des Teams u. a. durch Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und zielgerichteter Umsetzung gemeinsam mit den Teams. Identifikation und zeitnahe Beseitigung von Blockaden, Hindernissen, Konflikten und Spannungen. Förderung der eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeit des Teams. Gewährleistung der Sichtbarkeit des aktuellen Projekt- bzw. Lieferstatus. Schutz des Sprints und des Teams vor Unterbrechungen. Moderation aller Scrum-Meetings sowie inhaltliche Gestaltung der Sprint Retrospektive. Du fungierst dabei auch als Coach für Kollegen, die im Rahmen der Umsetzung agile Rollen übernehmen. Agile Skalierung in EVA2 Laufende Beurteilung der Readiness und des Impacts der Agilen Transformation. Laufende Optimierung unserer agilen Vorgehensweise durch Verbesserung der Prozesse und Weiterentwicklung der Mindsets. Verstärkung der Synchronisation des Backlog-Managements über mehrere Ebenen (Gesamtprojekt Gewerk Modulgruppe) mit entsprechend abgestimmten Lieferungen und Feedback des Status. Mitarbeit bei der Einführung von Skalierungs-Frameworks (z. B. SAFe) von der Konzeption über Schulung, Einführung bis zur Einführung und Optimierung. Entwicklung

Projekt- und Produktmanagement/ Qualitätsmanagement

Lehrende Tätigkeit/ Coaching

Technische Berufe/ Fertigung/ Produktion

Automobilbau, Fahrzeugbau, Zulieferer

Angestellter/ Fachkraft

Teilzeit

Sindelfingen